К такому выводу пришел Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа, рассмотрев спор частного ООО "Фест" с налоговой инспекцией. Компания выплачивала своему работнику ? директору автосалона, в котором не было стационарного телефона, компенсацию за расходы на связь с использованием личного сотового телефона. При этом ни детализированные счета ? кому звонили, ни объяснений по теме звонков не были представлены. Налоговики сочли такие выплаты зарплатой, с который надо удержать налог на доход, а также штрафы и пени.

Компания обжаловала решение инспекции в арбитражном суде. Она ссылалась на трудовое законодательство, обязывающее возмещать расходы, связанные с использованием работником личного имущества в целях выполнения трудовых обязанностей. Размер такого возмещения определяется соглашением сторон, выраженным в письменной форме. А генеральный директор ООО "Фест" своевременно издал соответствующие приказы.

Налоговики же указывали, что работник мог вести и личные разговоры. Но суд был неприклонен: "Предположение налогового органа о непроизводственном характере телефонных переговоров, не подтвержденное соответствующими доказательствами, не может являться основанием доначисления налога и привлечения компании к ответственности".