Информационный портал ITSZ

Оригинал документа: http://spbit.su/news20/no168392/


     
 

Как «Полушка» управляет 3500 сотрудниками с помощью 1С:Зарплата и Управление Персоналом.КОРП

15.07.2014 08:17
Сеть магазинов «Полушка» и Первый БИТ в Санкт-Петербурге и завершили масштабный проект комплексной автоматизации HR-процессов на базе программного продукта 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП. В рамках проекта в торговой сети создана единая информационная система, позволяющая автоматически учитывать рабочее время и использовать различные схемы мотивации сотрудников.

Сеть магазинов «Полушка» начала свою деятельность в 2003 году, тогда был открыт первый универсам 24 часа «Полушка». В настоящее время в торговой сети представлено порядка 150 универсамов, работающих в Санкт-Петербурге, Ленинградской и Новгородской областях; идет развитие в Центральном регионе, открыт филиал в Москве. Штат сотрудников сети магазинов более 3500.

Проект автоматизации магазинов «Полушка» начался в марте 2013 года. Ранее для кадрового учета и расчета заработной платы использовалась система 1С:Зарплата и Управление Персоналом (версия ПРОФ).
В связи с динамичным ростом компании и постоянным расширением штата сотрудников потребовался переход на более функциональную версию – 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП.

Первый БИТ выступил ИТ-партнером торговой сети «Полушка» по реализации данного проекта.

Задачи проекта в сети «Полушка»:
• Создать автоматизированную учетную систему и объединить ее с существующей программой для кадрового учета;
• Автоматизировать учет отработанного сотрудниками времени;
• Реализовать в системе учет категорий должностей;
• Внедрить механизм учета нарушений и формировать соответствующие показатели для управленческого учета.
 
По результатам внедрения в сети универсамов «Полушка» создана единая информационная система для учета рабочего времени и мотивации 3500 сотрудников. Специалистами Первого БИТа были успешно формализованы и оптимизированы основные HR-процессы. Автоматизирован расчет заработной платы и системы премирования (разработка и применение различных схем мотивации персонала). С помощью 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП повышена эффективность внутреннего документооборота, сократилось количество ошибок, связанное с некорректным отражением информации.

Автор: Наумова Наталия

Рубрики: Интеграция, ПО

наверх
 
 
     

А знаете ли Вы что?

     
   
     


Copyright 2004 ITSZ. Все права защищены
Перепечатка материалов приветствуется при ссылке на www.ITSZ.spbit.su
Ресурс разработан и поддерживается компанией Peterlink Web