Предпосылками проекта стали как внешние обстоятельства, так и организационные особенности разработки ПО. Для рынка труда Красноярска характерна те же проблема, что и для других городов России: отсутствие достаточного количества готовых кадров. Этот вопрос особенно актуален для АстроСофт, который реализует крупные длительные проекты и заинтересован в стабильности команд разработчиков.
 
По результатам собственного исследования, за последние 10 лет компания значительно реже расставалась именно с программистами-женщинами. Кроме того, в коллективе, где есть представители обеих полов, создается возможность для развития нескольких видений и логик в процессе разработки. Мужчины быстрее схватывают суть ситуации и больше склонны к нестандартным решениям, женщины внимательнее к деталям и гораздо лучше справляются с рутинными операциями, что немаловажно для разработки программного обеспечения, которая включает многочасовое кропотливое создание кода.
 
Коллектив красноярского офиса АстроСофт до недавнего времени состоял преимущественно из мужчин-разработчиков. Именно поэтому решено было открыть корпоративный центр обучения и набрать женщин средних лет на бесплатные курсы освоения языков программирования. Эта категория женщин имеет образование, опыт работы, сложившиеся семейные отношения, но зачастую они не реализовали себя в профессиональном плане. Основным требованием к будущим ученицам было желание развиваться в области ИТ.
 
На сегодняшний день пять выпускниц корпоративного учебного центра уже работает над проектами для российских и зарубежных заказчиков. В процессе обучения находится еще одна группа женщин, в ближайшее время планируется начать третий набор желающих получить новую профессию.
 
«С помощью этого проекта мы достигли нескольких целей. Во-первых, мы получили стабильные команды разработчиков, состоящие из мужчин и женщин. Этот факт очень радует наших заказчиков, он служит дополнительной гарантией того, что мы уложимся в сроки и сделаем качественный продукт», - говорит куратор проекта Наталья Семичастнова, директор по развитию компании АстроСофт. – «Более глобальной целью стало желание сломать устоявшийся стереотип, что женщины не могут быть хорошими программистами. Наш опыт доказывает, что это всего лишь миф».
 
Для справки
 
Премия «HR-бренд» - наиболее авторитетная и широко известная российская награда в области управления персоналом, организованная группой компаний HeadHunter. Лауреатами конкурса становятся компании, активно работающие над формированием репутации привлекательного работодателя. Заслуги номинантов оцениваются представителями бизнес-сообщества, экспертами в HR-брендинге, соискателями.