Наталья Хаметдулова будет отвечать за процессы подбора, развития и оценки сотрудников  МТС в Северо-Западном регионе, а также за систему компенсаций и льгот. В сферу ответственности г-жи Хаметдуловой также войдут вопросы HR-стратегии МТС, мотивации персонала, внутренние коммуникации. Директор по персоналу подчиняется напрямую директору филиала «МТС Северо-Запад». 

Биография:

Наталья Хаметдулова в 2001 г. окончила Санкт-Петербургский Институт Экономики и Финансов. В 2004 г. – Высшую Школу Менеджмента СПбГУ по специальности тренинг-менеджмент.

С 2001 по 2007 гг.  занимала различные позиции в сфере управления персоналом в компаниях: «Сан ИнБев», «Саяногорский Алюминиевый завод» (РУСАЛ), «JTI – Петро». 

С 2007 г. в рамках собственного проекта SmartTraining занималась HR-консультированием, организацией и проведением обучения и  тренингов в компаниях МТС, Пивоваренная компания «Балтика», Castorama, «Марвел», i-Free, PROEvent и других.