В обязанности руководителя интернет-проекта входит решение комплекса задач по созданию, поддержке, продвижению и развитию проекта во Всемирной сети: разработка стратегии развития, концепции и структуры сайта проекта, подготовка контента, оптимизация и поисковое продвижение сайта, анализ статистики посещаемости. Руководитель интернет-проекта осуществляет постановку и контроль выполнения технических заданий, координирует действия команды специалистов, следит за соблюдением бюджета проекта. В его компетенцию также входит планирование, проведение и изучение результатов рекламных и маркетинговых кампаний.
Средняя зарплата, которую предлагают руководителям интернет-проектов московские компании, составляет 65000 руб. В Санкт-Петербурге такие специалисты могут рассчитывать на доход около 52000 руб. в месяц. В Казани и Самаре руководители интернет-проектов зарабатывают в среднем 33000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Руководство проектом во Всемирной сети работодатели готовы доверить специалистам, имеющим опыт работы администратором сайта, seo-оптимизатором, интернет-маркетологом либо менеджером интернет-проекта не менее 1 года. Соискатели должны иметь законченное или неполное высшее образование, демонстрировать знание основ интернет-маркетинга, интернет-рекламы, HTML и графических редакторов. Зарплатные предложения для руководителей интернет-проектов, делающих первые шаги на данном поприще, в столице составляют от 35000 до 55000 руб., в городе на Неве – от 30000 до 47000 руб., в Казани и Самаре – 18000 до 25000 руб.
На более высокий оклад вправе рассчитывать соискатели, имеющие опыт управления интернет-проектами более 2 лет. Работодатели заинтересованы в кандидатах, изучивших особенности, специфику и методы управления проектами во Всемирной паутине, основы бюджетирования и финансового планирования. Претендентам необходимо иметь сертификаты, подтверждающие прохождение курсов или тренингов по проект-менеджменту, а также владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической литературы. Специалисты, соответствующие указанным требованиям, в Москве зарабатывают до 80000 руб., в северной столице – до 70000 руб., в Самаре – до 41000 руб., в Казани – до 40000 руб.
Максимальный доход руководителей интернет-проектов с опытом работы на данном посту не менее 3 лет в Москве составляет 120000 руб., в Санкт-Петербурге – 10000 руб., в Казани и Самаре – 60000 руб. Работодателей также интересует наличие у кандидатов отличных переговорных навыков и опыта успешной реализации крупных интернет-проектов.
Согласно исследованию рынка труда, большинство соискателей должности руководителя интернет-проекта – представители сильного пола (74%). Молодежь в возрасте до 30 лет составляет 41% от общего числа кандидатов, специалисты в возрасте от 30 до 40 лет – 39%. 90% руководителей интернет-проектов имеют высшее образование, 31% свободно владеет английским языком.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск.
Время проведения исследования: февраль 2011 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Руководитель интернет-проекта».
Типичный функционал:
решение комплекса задач по созданию, поддержке, продвижению и развитию интернет-проекта:
- разработка стратегии развития интернет-проекта;
- разработка концепции и структуры сайта проекта;
- постановка и контроль выполнения технических заданий;
- подготовка контента для информационного и графического наполнения сайта;
- оптимизация и поисковое продвижение сайта;
- анализ статистики посещаемости сайта;
- планирование, проведение и анализ результатов рекламных и маркетинговых кампаний;
- внедрение новых сервисов и проектов;
- планирование и контроль сроков исполнения и бюджета интернет-проекта;
- координация действий команды специалистов.
Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
|
Регион
|
Мин.
|
Нижний квартиль
|
Медиана
|
Верхний квартиль
|
Макс.
|
Мода
|
Среднее арифметическое
|
|
Москва
|
35 000
|
55 000
|
65 000
|
80 000
|
120 000
|
70 000
|
69 000
|
|
Санкт-Петербург
|
30 000
|
47 000
|
52 000
|
70 000
|
100 000
|
55 000
|
55 200
|
|
Волгоград
|
18 000
|
25 000
|
28 000
|
35 000
|
50 000
|
30 000
|
29 670
|
|
Екатеринбург
|
20 000
|
37 000
|
42 000
|
55 000
|
70 000
|
40 000
|
40 710
|
|
Казань
|
18 000
|
28 000
|
33 000
|
40 000
|
60 000
|
35 000
|
33 120
|
|
Нижний Новгород
|
18 000
|
28 000
|
35 000
|
45 000
|
60 000
|
35 000
|
34 740
|
|
Новосибирск
|
20 000
|
31 000
|
38 000
|
50 000
|
70 000
|
40 000
|
37 260
|
|
Омск
|
18 000
|
25 000
|
31 000
|
40 000
|
60 000
|
30 000
|
31 050
|
|
Ростов-на-Дону
|
20 000
|
28 000
|
33 000
|
42 000
|
65 000
|
35 000
|
35 189
|
|
Самара
|
18 000
|
28 000
|
33 000
|
41 000
|
60 000
|
35 000
|
35 194
|
|
Уфа
|
18 000
|
26 000
|
31 000
|
42 000
|
70 000
|
30 000
|
31 878
|
|
Челябинск
|
20 000
|
30 000
|
34 000
|
45 000
|
70 000
|
35 000
|
35 880
|
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
|
Регион
|
Диапазон I
|
Диапазон II
|
Диапазон III
|
|
Москва
|
до 55 000
|
55 000 - 80 000
|
свыше 80 000
|
|
Санкт-Петербург
|
до 47 000
|
47 000 - 70 000
|
свыше 70 000
|
|
Волгоград
|
до 25 000
|
25 000 - 35 000
|
свыше 35 000
|
|
Екатеринбург
|
до 37 000
|
37 000 - 55 000
|
свыше 55 000
|
|
Казань
|
до 28 000
|
28 000 - 40 000
|
свыше 40 000
|
|
Нижний Новгород
|
до 28 000
|
28 000 - 45 000
|
свыше 45 000
|
|
Новосибирск
|
до 31 000
|
31 000 - 50 000
|
свыше 50 000
|
|
Омск
|
до 25 000
|
25 000 - 40 000
|
свыше 40 000
|
|
Ростов-на-Дону
|
до 28 000
|
28 000 - 42 000
|
свыше 42 000
|
|
Самара
|
до 28 000
|
28 000 - 41 000
|
свыше 41 000
|
|
Уфа
|
до 26 000
|
26 000 - 42 000
|
свыше 42 000
|
|
Челябинск
|
до 30 000
|
30 000 - 45 000
|
свыше 45 000
|
|
№
|
Зарплатный диапазон
|
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
|
|
1
|
I
|
- высшее / неполное высшее образование;
- уверенный пользователь ПК;
- базовые знания HTML, графических редакторов;
- знание основ интернет-маркетинга, интернет-рекламы;
- опыт участия в создании, развитии или поддержке интернет-проектов (опыт работы администратором сайта, seo-оптимизатором, интернет-маркетологом, менеджером интернет-проекта) от 1 года;
|
|
2
|
II
|
- знание особенностей, специфики и методов управления интернет-проектами;
- навыки бюджетирования и финансового планирования;
- знание английского языка на уровне чтения технической документации;
- наличие сертификата о прохождении курсов или тренингов по управлению проектами;
- опыт составления технических заданий;
- опыт управления интернет-проектами от 2 лет;
|
|
3
|
III
|
- отличные переговорные навыки;
- опыт успешной реализации крупных интернет-проектов;
- опыт работы руководителем интернет-проектов от 3 лет.
|
Статистические данные:
- Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком руководителей интернет-проекта 25-40 лет; руководители интернет-проекта в возрасте до 30 лет составляют 41% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет – 39%, в возрасте от 40 до 50 лет – 19%, в возрасте свыше 50 лет – 1%;
- 74% соискателей на позицию "руководитель интернет-проекта" - мужчины;
- 65% руководителей интернет-проекта владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 31%;
- 90% руководителей интернет-проекта имеют высшее образование, 9% - неполное высшее, 1% - среднее специальное;
- 70% руководителей интернет-проекта имеют водительские права категории «В».
Текст исследования - Исследовательский центр портала Superjob.ru
